An der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes in Saarbrücken werden sowohl ein Bachelor- als auch ein Masterstudium für die Fachrichtung Bauingenieurwesen angeboten.
4. September 2012
von adpaul
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7. August 2012
von adpaul
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Wasserdicht, kostengünstig und umweltschonend – Bauwerksabdichtung mit modernen Produkten von vistona
Während Merkmale wie Komfort und Energieeffizienz Minergie-Gebäuden eigen sind, erfüllen zertifizierte Bauten nach Minergie-Eco auch Anforderungen einer gesunden und ökologischen Bauweise. Es werden daher weitere Anforderungen an die zu verwendenden Produkte gelegt. Neben der Verwendung von Produkten mit Biozidbelastung, Holzschutzmitteln, Formaldehyden und Schwermetallen, sind auch lösemittelverdünnbare Produkte, Montage- und Füllschaum sowie außereuropäisches Holz verboten. Im Bereich der Bauwerksabdichtung sind solche Anforderungen eine besondere Herausforderung, da alle Produkte neben den gesundheitlichen und bauökologischen Anforderungen auch die Wasserdichtigkeit gewährleisten müssen. Weiterlesen →
29. Mai 2012
von adpaul
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Baubranche vs. Solarbranche – Der Energiewende wurde das Licht ausgedreht
Die Baubranche verzeichnet seit 2011 einen Konjunkturanstieg wie zuletzt kurz nach der Wiedervereinigung. Grund dafür ist unter anderem die Finanzkrise. Was zuerst ab 2008 zu einem Rückgang der Preise von Immobilien führte, erweist sich jetzt als sichere Geldanlage. Private Investoren sichern ihr Kapital angesichts der Griechenland-Krise durch den Bau von Geschäftsräumen und Wohnungen. Denn in der Vergangenheit wurden nur ungenügend Wohnräume dem Markt zur Verfügung gestellt. Weiterlesen →
9. April 2012
von adpaul
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„Wenn wir wollen, dass alles so bleibt, wie es ist, müssen wir zulassen, dass sich alles verändert.“
Giuseppe Tomasi di Lampedusa (1896-1957), ital. Schriftsteller
Nach 11 erfolgreichen Jahren in der Bauwerksabdichtung in Deutschland, Österreich, Frankreich und der Schweiz können wir stolz auf die Vergangenheit sein und was geleistet wurde. Um auch zukünftig am Markt erfolgreich zu sein, müssen auch wir mit der Zeit gehen. Heutzutage möchten Kunden nicht nur auf einem Kanal angesprochen werden, sondern informieren sich breit. Weiterlesen →
25. März 2012
von adpaul
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Zehn gute Gründe für vistona
1. Wir beraten Sie
Unsere Ingenieure und Techniker haben sehr grosses, fachliches Know-how. Mit unserer Beratungskompetenz stehen wir den Architekten, Ingenieuren, Sonderfachleuten, Bauunternehmern und Bauherren gerne zur Verfügung.
25. März 2012
von adpaul
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Facharbeiter/in Hochbau gesucht!
vistona ist ein erfolgreiches, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der Spezialabdichtung mit „Weißer Wanne“. Als modernes, internationales Dienstleistungsunternehmen bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Spektrum von der Beratung über die Planung bis zur Ausführung mit Bauleitung an. Für unseren Kunden steht dabei Sicherheit, Zuverlässigkeit und Kompetenz am Bau an erster Stelle. Unser Standort in Berlin ist nun seit einem Jahr am Markt in der Region tätig und realisiert derzeit 10 Projekte. Weiterlesen →
25. März 2012
von adpaul
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Makroumfeld der Bauwirtschaft in Deutschland und der Schweiz
Um auf Veränderungen am Markt effizient reagieren zu können, ist die Verfolgung von Trends von zentraler Bedeutung. Experten unterscheiden dabei zwischen soziokulturellen, politischen, technologischen und ökonomischen Trends.
Während sich in der deutschsprachigen Region technologische Veränderungen im Bereich des Rohbaus in den letzten Jahren kaum abzeichnen konnten, ist die Situation international völlig anders zu bewerten. Gerade in den Märkten in China, Indien, Mittlerer Osten und Nordafrika zeichnet sich im Rohbau neben der gewohnt starken Manpower ein zunehmender technischer Qualitätssprung ab. Auf Grund der zunehmenden Globalisierung und den Aktivitäten europäischer Bauunternehmer mit hochqualifizierten Bauingenieuren und Fachkräften sowie modernsten Maschinen und Materialien, holen die angesprochenen Märkte rapide auf.
13. Februar 2012
von adpaul
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Durch Motivation Verantwortung übernehmen
In einem mittelständischen Unternehmen werden gleiche Vergütungsanreize geschaffen. Als Problem zeigt sich hierbei jedoch, dass Mitarbeiter nicht mehr bereit sind Entscheidungen zu treffen und dafür die Verantwortung zu übernehmen. Der Anreiz sich etwas Eigenes zu schaffen und aufzubauen und dafür entsprechend entlohnt zu werden, weicht immer mehr Bequemlichkeit, geregelten Arbeitszeiten und Lebensqualität. Weiterlesen →
9. Februar 2012
von adpaul
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Personalvermittlungen – Was machen die genau? Worin besteht deren Aufgabe? Hat dies in Zeiten von Onlinedatenbanken überhaupt noch einen Wert?
Googled man Personalvermittlung so erhalten 5,7 Millionen Websiten. Dabei haben wir in Deutschland nur 2,8 Millionen Arbeitslose. Zahlen die verwirren. Mich als Arbeitgeber noch viel mehr. Sind wir doch in einem aufstrebenden Markt, haben ein gutes Geschäftsmodell und wachsen jährlich. Leider wird es immer schwieriger Bauingenieure zu finden. Mit Anzeigen erreicht man den lokalen Arbeitsmarkt, der in den meisten Region leer ist. Außerdem will man seinen direkten Kunden ja keine Mitarbeiter abwerben. Im Internet? Eine Anzeige auf Monster oder Stepstone kostet locker mal 3000,- und ob Sie dort etwas Ordentliches finden garantiert Ihnen auch niemand.
Bleiben noch die Personalvermittlungsfirmen, neudeutsch „Headhunter“. Hier sind Sie gleich mal mit zwei Monatsgehälter dabei, jedoch gibt es zumindest eine Garantie und die Zahlung wird erst bei Vertragsabschluss fällig. Aber was bekommt man da wirklich? Eine Partei A gibt Daten an Partei B. Diese sucht Partei C, welche die Daten erstmal ansprechend findet. Doch wer prüft die Daten wirklich? Die Headhunter lassen sich in Ihren AGBs freizeichnen. Die Bewerber kann man direkt gar nicht überprüfen. Nach deutschem Datenschutz dürfen weder ehemalige Arbeitgeber noch Universitäten oder sonstige Institutionen kontaktiert werden. Das Problem bestand schon immer, aber heute bezahlt man dafür zwei Monatsgehälter.
Zukünftig kann dieses System keinen Erfolg haben. In Zeiten von Facebook, LinkedIn und Xing wird der Kontakt nicht mehr über Vermittler sondern über Suchportale laufen. Personalabteilungen werden direkt andere User in Social Networks kontaktieren und aktiv umwerben. Die Informationstiefe bleibt die Selbe – Foto und Versprechen – die Kosten minimieren sich jedoch auf null. Ist das die Zukunft? Und was bedeutet das für die Arbeitgeber? Welche Fluktuation können wir erwarten?
9. Februar 2012
von adpaul
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Die Baubranche braucht Facharbeiter
Im Baugewerbe sind Führungspersonen in den meisten Fällen 55 und älter und es fehlt an Nachwuchs. Auch Facharbeiter haben zum Großteil die Hälfte Ihres Arbeitslebens bereits hinter sich. In beiden Positionen fehlen vor allem Arbeiter zwischen 25 und 45. Die Zukunft der Unternehmen wird demnach nicht durch Kostenstruktur oder effektiven Einsatz von Ressourcen entschieden, sondern durch Anzahl und Qualität der Facharbeiter und Führungspersönlichkeiten, die man auf dem Markt gewinnen kann.
Die Firma vistona ist Baudienstleister im Bereich Bauwerksabdichtung mit dem System „Weiße Wanne“. Nach umfangreicher Beratung durch Bauingenieure werden Bauverträge nach VOB geschlossen. In einem weiteren Schritt planen die Bauingenieure die Ausführung der Fugenabdichtung und beraten Architekten, Ingenieure und Bauunternehmen bezüglich der Ausführung. Die darin festgelegten Parameter werden von CAD-Zeichnern in Konstruktionspläne umgesetzt. Dabei werden die Interessen des Bauunternehmers und der Fachplaner berücksichtigt, was ein hohes Maß an Praxisnähe und Erfahrung in der Bauabwicklung erfordert. Nach Fertigstellung der Pläne werden diese auf der Baustelle von Facharbeiter umgesetzt. Neben der Lieferung und dem Einbau von Fugenabdichtung übernehmen die Arbeiter auch die externe Qualitätskontrolle der Arbeiten des Bauunternehmens. Gerade die Schalungs- und Betonierarbeiten werden dabei überprüft, um einen Qualitätsstandard zu gewährleisten, welcher eine 10-jährige Dichtigkeit sicherstellt.
Auch wir sind auf der Suche nach Facharbeiter. Bewerben Sie sich jetzt!
wangen(at)vistona.com
